whatsappWhatsApp: +79119522521
telegramTelegram: +79119522521
Логин Пароль
и
для авторов
Выполненные ранее работы и работы на заказ

Заочное отделение ФЭМ СПбГТИ(ТУ)

(модуль) Деловые комм. и управление труд. отн.

Тестирование он-лайн

ФЭМ СПБГТИ (ТУ)
СДО ФЭМ
Система дистанционного обучения.

Модуль по Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями тестирование онлайн, ответы на тесты по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями на заказ.
Выполняем тестирование он-лайн для студентов ФЭМ Технологического института по (модуль) Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями.
Стоимость прохождения он-лайн тестов за весь курс уточняйте при заказе (присылаете логин и пароль от личного кабинета, мы сообщим Вам стоимость).

Обратите внимание, что максимальное количество баллов по тестам, которое можно набрать, составляет 60 баллов, при условии, что не допущено ни одной ошибки. Для сдачи предмета необходимо также выполнить контрольную работу.
По тесту Мы гарантированно набираем 50 баллов.

Деловые коммуникации и управление трудовыми отношениями (модуль)
ДКУТО. Лекция 1. Коммуникация в структуре деловых отношений современной организации
ДКУТО. Лекция 2. Влияние руководства и лидерства на формировании деловых отношений с персоналом
ДКУТО. Лекция 3. Стиль делового общения, власть и влияние
ДКУТО. Лекция 4. Организация групповой работы
ДКУТО. Лекция 5. Сущность, особенности и формы делового общения
ДКУТО. Лекция 6. Понятие и содержание организационной культуры
ДКУТО. Лекция 7. Типы организационных культур
ДКУТО. Лекция 8. Методы и инструменты исследования и оценки организационной культуры
ДКУТО. Лекция 9. Кадровый аудит. Понятие и направления анализа
ДКУТО. Лекция 10. Кадровый аудит. Методы оценки персонала
ДКУТО. Промежуточный тест 1
ДКУТО. Лекция 11. Характеристика конфликта как социального феномена
ДКУТО. Лекция 12. Теории механизмов возникновения конфликтов
ДКУТО. Лекция 13. Конфликты в организации
ДКУТО. Лекция 14. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
ДКУТО. Лекция 15. Технологии управления конфликтами
ДКУТО. Лекция 16. Культура речи. Нормы произношения и ударения
ДКУТО. Лекция 17. Грамматические и лексические нормы
ДКУТО. Лекция 18. Деловая беседа
ДКУТО. Лекция 19. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 20. Structure of a business letter
ДКУТО. Лекция 21. Letters on Business Situations
ДКУТО. Промежуточный тест 2
ДКУТО. Итоговый тест
ДКУТО. Задание 1. Указания
ДКУТО. Задание 2. Указания
ДКУТО. Задание 3. Указания ДКУТО. Доп. испытания


Для заказа он-лайн тестирования по Деловым коммуникациям и управлению трудовыми отношениями присылайте свой логин и пароль.

ДКУТО. Лекция 21

Вопрос 1. “We would like to have your answer by 6 of October”. Which part of the letter does this expression refer to?
Варианты ответа:
purpose
action
opening
polite expressions

Вопрос 2. How many parts are there in the letter requesting a service?
Варианты ответа:
5
4
3
2

Вопрос 3. Which expression refers to the action part of the letter requesting a service?
Варианты ответа:
I appreciate your help
I look forward to hearing from you
We will need the following
This will confirm our telephone conversation

Вопрос 4. Which part of the letter requesting information can contain such an expression? “I am planning to …”
Варианты ответа:
action
polite expression
opening
purpose

Вопрос 5. What’s the action part of the letter Requesting a Service?
Варианты ответа:
If you need more information, please call.
I appreciate your call.
We would like to have your answer by 6 October.

Для заказа он-лайн тестирования присылайте свой логин и пароль.

ДКУТО. Лекция 01, ДКУТО. Лекция 02, ДКУТО. Лекция 03, ДКУТО. Лекция 04, ДКУТО. Лекция 05, ДКУТО. Лекция 06, ДКУТО. Лекция 07, ДКУТО. Лекция 08, ДКУТО. Лекция 09, ДКУТО. Лекция 10, ДКУТО. Лекция 11, ДКУТО. Лекция 12, ДКУТО. Лекция 13, ДКУТО. Лекция 14, ДКУТО. Лекция 15, ДКУТО. Лекция 16, ДКУТО. Лекция 17, ДКУТО. Лекция 18, ДКУТО. Лекция 19, ДКУТО. Лекция 20, ДКУТО. Лекция 21

показать все


Мы используем cookie. Продолжая пользоваться сайтом,
вы соглашаетесь на их использование.   Подробнее